為規(guī)范公司內部人才配置與使用，構建優(yōu)秀管理人才公平競爭的機制，打造一支精干、高效的管理人員隊伍，5月23日，翰楨商貿、商務公司組織開展2025年中層管理人員內部競聘工作。

集團公司黨委副書記、總經理羅俊、紀委委員、企業(yè)管理部（產教融合部）負責人鄭月霞等集團評審代表出席會議，翰楨商貿、商務公司20余名員工參加會議。集團公司黨委委員、總經理助理兼翰楨商貿、商務公司總經理曾婷主持會議。

本次競聘工作秉持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經過前期宣傳公告、個人報名和資格審查等環(huán)節(jié)，最終確定2名符合條件的競聘人員進入競聘演講階段。競聘現(xiàn)場，選手們圍繞個人經歷、崗位認知、工作思路等方面進行了精彩演講。會上，評審團結合競聘人員綜合表現(xiàn)開展了民主測評。

此次內部競聘為員工提供了展示自我、發(fā)揮才能的舞臺，進一步激發(fā)了公司發(fā)展活力。會議強調，要充分樹立“德能為先、能上能下、競爭上崗”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，保持積極態(tài)勢，不斷進步突破，為公司高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐。

圖文：瀘州經緯翰楨商貿有限公司

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