因公司發(fā)展需要，需引進(jìn)具有專業(yè)技能及符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，構(gòu)建人才梯隊(duì)，儲(chǔ)備人力資源?，F(xiàn)根據(jù)公司用人需求，擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員。為確保公司招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公正、公平原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用原則。
二、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘職位、條件及薪酬待遇
（一）招聘職位
財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、會(huì)計(jì)1名
（二）基本條件
（1）身心健康、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要。
（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)具有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或各類企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)驗(yàn)（在國(guó)有企業(yè)擔(dān)任過財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)者優(yōu)先）；會(huì)計(jì)職位具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（具有酒店會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
（三）崗位條件
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)
年齡45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)、稅收、金融等經(jīng)濟(jì)類政策法規(guī)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；具備會(huì)計(jì)師(中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)職稱(注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先）。
2.會(huì)計(jì)
年齡40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉財(cái)務(wù)、稅收、金融等經(jīng)濟(jì)類政策法規(guī)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。
為引進(jìn)優(yōu)秀人才，特殊專業(yè)人才和機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企單位職工中特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。
（四）薪酬待遇
1.基本薪酬
財(cái)務(wù)總監(jiān)基本年薪為稅前28萬元/年左右；會(huì)計(jì)人員工資由基本工資+績(jī)效工資組成，基本工資為4200元/月，績(jī)效工資根據(jù)年終考核情況發(fā)放。
2.試用期薪酬
試用期為三至六個(gè)月，試用期工資為正式合同工資的80%。
以上薪酬均包含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分。
3.福利
（1）根據(jù)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工的相關(guān)法律法規(guī)，公司為招聘人員計(jì)繳“五險(xiǎn)一金”；
（2）享受按政策規(guī)定的工會(huì)福利。
（五）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘。
1.正處于刑事處罰期的；
2.因違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.其他規(guī)定，不適合應(yīng)聘的。
四、招聘程序及簽訂合同
制定公告→發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考核→擬定人選→入職體檢→考察→上報(bào)審批→簽訂合同。
五、時(shí)間安排
1. 2019年11月14日—11月18日發(fā)布招聘公告；
2.2019年11月15日上午8:30—19日下午18點(diǎn)前報(bào)名，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，投遞郵箱：329295833@qq.com，聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：15283093797；
3. 2019年11月20日對(duì)報(bào)名人員履歷初審；
4. 2019年11月21日—23日對(duì)初審合格人員進(jìn)行考核；
5. 2019年11月25日前確定擬定人選；
6. 2019年11月26日完成入職體檢；
7. 2019年11月27日對(duì)擬定人選進(jìn)行組織考察；
8. 2019年11月29日前完成擬聘用人選上報(bào)審批工作。
六、其它
本次招聘最終解釋權(quán)歸四川經(jīng)緯教育管理集團(tuán)有限公司。
四川經(jīng)緯教育管理集團(tuán)有限公司
2019年11月14日
