現(xiàn)因工作需要，公司計(jì)劃公開(kāi)招聘一名內(nèi)控統(tǒng)計(jì)員，詳細(xì)方案如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)招聘一名內(nèi)控統(tǒng)計(jì)員。

二、招聘對(duì)象基本條件、崗位職責(zé)

（一）招聘基本條件

1.講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，坦誠(chéng)正直，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2.能吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，身體健康，體能充足（入職前須進(jìn)行體檢，體檢合格者方能錄用）。

（二）任職條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、工程管理、工程造價(jià)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3個(gè)月以上行政或商務(wù)相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備熟練的辦公軟件操作能力、具備建設(shè)工程服務(wù)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4.愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真有耐心；

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門各類項(xiàng)目臺(tái)賬，記錄業(yè)務(wù)來(lái)源、核算合作項(xiàng)目分配比例、核算各部門績(jī)效分配比例、統(tǒng)計(jì)員工業(yè)務(wù)目標(biāo)成績(jī)；

2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)公司各類數(shù)據(jù)、報(bào)表、產(chǎn)值、納稅額、績(jī)效提成等，并負(fù)責(zé)政府、相關(guān)機(jī)關(guān)部門的數(shù)據(jù)報(bào)送、系統(tǒng)上傳；

3.預(yù)算各類項(xiàng)目成本、支出、利潤(rùn)等一切費(fèi)用，匯總行業(yè)各類項(xiàng)目費(fèi)用指標(biāo)，制定投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同底價(jià)，測(cè)算項(xiàng)目收入底線，確保公司利潤(rùn)和年終經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成；

4.完成上級(jí)交代的其他工作。

（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、薪酬待遇聘用期限及試用期時(shí)間

（一）年度薪酬：具體薪酬以最終面議為準(zhǔn)；

（二）福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐（午餐）、工會(huì)福利、體檢等福利；

（三）聘用期限及試用期時(shí)間：3年，其中試用期為6個(gè)月。試用期前3個(gè)月工資按照合同工資的80%發(fā)放，后3個(gè)月按照合同工資的100%發(fā)放；

（四）用工方式：勞務(wù)派遣。

四、報(bào)名事項(xiàng)及招聘程序

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日內(nèi)；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式；

3.報(bào)名流程：

（1）請(qǐng)應(yīng)聘者下載填報(bào)《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；

（2）應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)資料的掃描件。未按要求提供資料的應(yīng)聘者，視為無(wú)效報(bào)名，不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)；

（3）應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以上材料電子版發(fā)送至郵箱：348539548@qq.com。電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+姓名”格式編寫。

（二）招聘程序

根據(jù)人員報(bào)名情況完成對(duì)報(bào)名人員的資格審查、考核、體檢、考察、公示、錄用等程序。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話或者短信的方式通知參加考試，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及未通過(guò)考試者不另行通知。

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其報(bào)名和錄用資格；入職后若發(fā)現(xiàn)個(gè)人不能補(bǔ)全檔案資料，或個(gè)人檔案資料作假，公司有權(quán)無(wú)條件與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系，所造成后果由應(yīng)聘者本人自行負(fù)責(zé)。

（四）擬錄用人員體檢需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格并最終被錄用人員的體檢費(fèi)用可由公司報(bào)銷；體檢結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

（五）最終錄用結(jié)果在四川經(jīng)緯教育管理集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)公示信息。

（六）報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00

（七）報(bào)名咨詢電話：18048686698（鄒女士）  

本公告未盡事宜由四川鴻韻工程建設(shè)咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

四川鴻韻工程建設(shè)咨詢有限公司

2024年12月16日